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　　前進時得罪人，後退時不救人

　　前進時得罪人，後退時不救人

　　必須向前邁進時，覺得顧不了那麼多了，得罪人就得罪人了，以後再想辦法補救。不得不前進時，或者前進得相當順利時，似乎都認為應該前進得愈快愈好，在急速中難免會得罪他人，因而在心裡會產生一種錯覺，好像得罪人是應該的。

　　工作過程中得罪人，工作結束後所得罪的人仍然會牢牢記住這件事。一件工作得罪一個人，十件下來已經得罪了十個人，這對自己將來的工作會產生很大的阻力，常常使自己動彈不得，覺得有力氣卻使不出來。

　　換言之，這種人做人與做事不但無法兼顧，而且有互相衝突的可能。前進時往往以事為重，認為工作比較要緊，以緻把人擺在次要地位，強調對事不對人，把做事看得比做人更重要。等到工作完成，事情已成過去，這才發覺事情已經做完，而做人仍在進行，雖然有心儘力挽回、補救，好像已經十分困難。

　　後退的時候，也就是不順利時，多半顧自己都已經很費力，哪裡還會去救別人？結果怎麼也想不到事態平靜時，當初應救未救的人就會來找麻煩，而且任憑如何解釋都無濟於事。有時候應救未救的人，偏偏會“不是冤家不聚頭”地成為自己的夥伴或上司，那就更讓人頭疼，因為你不理他，他也會來理你，似乎想逃都逃不掉。

　　進退是人生常態，如果進會得罪人，退因救不了人而獲罪於人，豈不是進退兩難？一般人面臨這種情況，仍舊採取前進時得罪人，後退時不救人的策略，結果咎由自取，對自己的人性弱點構成很大的威脅。

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